李默看着兴奋的工人们，那是几家欢喜几家愁。
同样站在窗户里面的，秦太平好奇的问道：“还是你有办法，这么弄，工人的积极性一下子就上来了。”
“老秦啊，工厂还是要继续发展，下个月就十一月了，我这来年怎么也得在学校呆三个月，我现在是真的担心。生产问题。”
“哎呀，我也知道，你着急回去。你说吧，有啥想法没有，知道你是一个有主意的人。你这么跟我说，就是你有主意，但是你没有办法实施。”
秦太平说完，李默竖起大拇指说道：“好样的，真的聪明。其实我打算定岗培训工人，把学习成绩和工资挂钩，咱们做一个试点，要是成功了，青山食品厂就能得到上面的重视了。然后咱们只要把生产搞上来，基本上没有问题。”
“咱们拿出一笔专项资金，然后教工人学习？是这个意思？”
“对，要登记学时，还有学分。不及格的自己付学费，及格的不付学费，成绩优异的，算在绩效里面。我们这次做就直接做大。把工厂里面的工人时间调配好，让大家分开学习。专门培训一些他们的专业技能，还有一些可以增加他们工作能力的知识。”
“反正我都努力过了，我能想的办法都用过了，你说的办法，我还真的没用过。这次就试试！我帮你动员这些工人，让他们老老实实的学习知识，钱的问题，我觉得那都不是问题了。上面都已经那多少钱来填坑，这都没有效果。”
“没关系，钱不是问题，已经有预算了，我大概使用五万块左右，尽可能的节约，我们主要是找老师，然后安排课程。还有请其他工厂的大师傅来给我们讲解。”
李默的计划，秦太平心里面也知道的。但是李默提出来的这个想法，他还是想不明白。
这个真的能把工厂带起来么？
反正也是刚开工资，说什么工人心里面也不会太过于反感。
所以下班前，李默就在厂子里面的大喇叭之中公布了这
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