竟畅享科技的吸引力应该足够大。不过高管的选择的确很重要，尤其是今天你们谈到了公司即将要扩展国外市场，这方面的人选的确需要好好斟酌，我个人认为最好是能在名企挖人。”
路余馨想了想回答道：“猎头公司啊！不过你身边其实也有合适的人。”
王宇飞侧头看着路余馨问道：“谁？”
“余兴伟啊！”
“为华的余总？”
不错的人选，王宇飞深以为然。
做事雷厉风行，且执行力强，人也可靠。
问题在于余兴伟在华为本就是副总裁级的人物，让他跳槽到畅享科技来，似乎有些不太厚道。
最关键的问题在于，太熟了，有些不好下手。
“从为华挖人？不太厚道吧？”王宇飞想到了自家岳父还在为华，而且好像就在余兴伟手底下。
“不试试你怎么知道行不行？为华那么多副总，不缺他一个，现在畅享科技只有两个总裁级的人物，余总来了正好能大展拳脚。如果你真要觉得不好意思，未来跟为华合作的时候，可以给更优惠的合同。又或者采用借调的形式，先把余总借来用几年，过些年如果为华还想把人要回去，畅享科技又不缺人了，一样也能放人。”
路余馨毫不在意的说道。
女孩的想法也打动了王宇飞。
公司的高管，王宇飞还是希望能用熟人。
这也就是畅享科技目前的条件还不太允许，不然王宇飞还真不介意把给蒂姆·库克打个电话，邀请这位苹果总裁来担任畅享科技未来负责国际市场的副总裁。
当然王宇飞并不觉得这是白日做梦，事实上如果以后有机会王宇飞还真想邀请蒂姆·库克加盟畅享科技，帮助畅享科技打通国外的那层商业壁垒。
毕竟一个世界一个系统的目标并不是那么好达成的，如果能把蒂姆·库克，史蒂芬等等这些商业奇才都挖到畅享科技来，这些人在美国商界经营多年的人脉，才能，想法
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