的领导，一个基层单位的正科级干部。
我微笑着请他坐下，说道:“老张啊，坐坐坐。有什么事说清楚了就好，我虽然只是个工会主席，但也算是班子成员，能解决的我就帮你解决，不能解决的我可以向书记汇报。”
张弘略微有些拘谨，坐下时显得有点手足无措。
我掏出一根烟叼在嘴上，又摸出一根对他说:“来一根？”
他双手接过去，连忙拿出打火机给我点燃，然后用微微有些颤抖的手给点燃烟，吸了一口。
“本来不想麻烦领导的，但是他们确实有点过分。我想着您是新来的，和他们不一样，就想来和您汇报会报。”张弘说道。
原来张弘已经当了十五年工程师了，一直矜矜业业的，也没有犯什么大的错误，但是因为不太会巴结领导，所以一直都是个普通技术人员。
这次单位原来的主任退休，空出来一个主任的位置，适逢单位人事改革，采用竞聘的方式竞争上岗，他以为自己有机会了，虽说自己表达能力差点，但毕竟工作能力和工作业绩是摆在那里的，放眼望去，单位里根本没有能和自己竞争的人。
于是我们可爱的老张认认真真的整理了自己的工作业绩，洋洋洒洒的写了几千字的竞聘报告，做好了PPT，准备好好发挥一下，希望一辈子都只知道埋头苦干的自己在退休前能够进一次步。
可是自己的资料交上去后，领导突然通知竞聘会推迟一周进行。到第二个星期竞聘会上，他发现排在自己前面的一个年轻人的竞聘报告中，竟然把自己的工作业绩全部写成了他的，更可笑的是单位一把手和大部分参加投票的人明知这些工作是谁做的，可没有一个人出来指出他们弄虚作假。
当机关来监督竞聘会的领导宣布自己的票数的时候，老张大脑一片空白，这让他几十年来在央企树立的三观砰然倒塌。
后来一个参加了投票的领导告诉他，这个年轻人家里有点关系，花了二十万打点关系，其中一把手就拿了十
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共6页