如果有需要，他很快就能肃清公司内部的“异己者”，方法很简单，那就是辞退这些人。
外勤人员也将会分为境内和境外的区分，还有普通和军事的区分。
林奇打算向社会吸纳一部分人员，而不是继续没有任何要求的吃下国防部推荐过来的人。
这是一种表态，一种抗议，国防部看得懂，所以他们肯定会批准。
要知道，死了差不多一千人，按照联邦目前的抚恤金标准，林奇就要拿出来差不多三千五百万左右，国防部的预算一下子就去掉了四分之一。
虽然说真正的算法不是这么算的，但说出去没有人会说他说的不对。
除了这些，社会上一定还会有一些质疑声，质疑黑石安全的能力，这些损失比损失金钱更可怕。
而且这些问题，都出自国防部的身上，如果他们没有那么强烈的想要插手黑石安全的欲望，这些问题就不会发生。
也正是因为发生了这样的事情，林奇才有机会在合理的范围内，减少国防部对黑石安全的影响。
公司的体制改革不是一下子就能结束的，这会持续到今年年底，到明年上半年。
人员工作的重新安排，加上林奇打算实施编号制度，给每个外勤人员发一个独立的编号用来区分他们，梳理人员肯定需要时间。
黑石安全的改制相关内容立刻就以书面文件的方式送到了国防部，国防部在查看了这些文件之后，也没有说可以或者不可以，就像是不知道那样。
他们这次理亏，总觉得自己安排的人能轻松的战胜，结果死伤这么惨重。
林奇有意见很正常，所以这些不触碰核心问题的改变，他们也就同意了。
不说话，本身就是一种态度。
和公司体制改革一同而来的，还有工资结构的调整。
原本工资的结构就是底薪加补贴加奖金，当时员工比较少，大家都连轴转。
没有什么人可
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