楚科长递过来两份合同。
刘半夏打开刚扫了一眼他就愣住了，“楚科长，合同没有拿差吧？签五年？不是三年？”
这个事情确实是必须要问一下的，在医院签劳动合同也是有规矩的么。
正常来讲就是院聘流动编，档案放在人才市场。跟有正式编制的待遇上来讲呢，相差不多。再有的就是科聘，那就是纯粹的合同工了，在薪酬方面也会有所体现。
这两种都可以说是真正意义上的没有编制，合同都是三年一签。上升到了五年期的合同那就不一样了，是有正经编制的，档案需要放在医院保管。
就这么说吧，最本质的区别国家每年都会涨工资吧？只要上调工资了，有编制的会从1月份开始补，没有编制的就从确定上调的那个月开始发。
“刘医生，别说是你了，我开始也以为是准备差了。不过这是院里的决定，作为急诊科第一位专职医生，还是能够享受到一些优越性的。”楚科长笑着说道。
刘半夏点了点头，都没往下接着看。因为这些合同也都是制式合同，如果自己的能力再强一些，达到了专家级别还能够跟医院谈谈薪资啥的。
现在？签就完了，别矫情。
“刘医生，恭喜你了。新的工牌会在下午给你送过去，到时候你确定你的档案在哪里，我再给你开一个调档函。”楚科长说道。
“麻烦楚科长了，我的档案在我们县里呢。等这两天的我联系一下，看看家人能不能帮忙送一趟。”刘半夏说道。
“行，你确定了告诉我就完事，调档函好弄。”楚科长笑着说道。
离开了人事科，左右看看没有人，刘半夏就用力蹦个高。这地方不行，要不然他都想开心的吼几嗓子。
他是真的没有想到不仅仅留院了，还是带编制那种。
说得稍夸张一些，他以前就是一只土鸡，现在就算是没有直接变成凤凰，那也是飞上枝头了。
就这么说吧，二院里还有好些个
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