鲜名词，现在的张二柱张口就来，一点儿压力都没有。
王掌柜听在耳中，却觉得高深莫测的不得了，内心还庆幸不已。
原来是专职讲课的，吓他一头汗，以为诚运投递早晚塌糊呢。
不过，员工培训吗？从来没听过这个词儿啊。
员工，这新名词，指的是投递行的伙计和投递小子吧？
至于培训，培养和训导？反正就是先生给人讲课就是了。
这就是说，昨日讲课的，人家原本就是当先生的厉害人物。
“你们投递行的伙计都不用跟师父学，都是培训先生教做事的吗？”王掌柜继续深入讨论。
张二柱有点拿不准这人来干什么了，所以回答的比较谨慎，“嗯，差不多吧。新人刚开始做事，让熟手带上几天还是要的。但做事的方法和规矩，基本都是在课堂上，由培训人员教的。”
王掌柜回忆自家小子回去的描述，他们四十多个人坐在投递行大堂，听先生讲课的场景。
凡是新招的伙计，都是用这种办法教做事，那效率高了。
就像他们这种店铺，掌柜最多带上两个徒弟，一边做事一边教，通常两年才会出徒。
一些作坊的工匠教徒弟，倒是会多带几个。但出徒时间就长了，三五年不等。遇到奇葩师父，不但学徒期更长，甚至学了好多年，没学到关键技艺的人也比比皆是。
诚运投递的先生在课堂上讲授做事规矩和方法，大庭广众之下，想藏私的难度有点大。而且教会新来的伙计做事，绝对不会抢先生的饭碗。
王掌柜还有更深层次的想法：
诚运养了一大帮先生，若哪个先生真蠢到要藏私，他教出来的学生不会做事，或者做事总出差错。这先生在诚运的差事，很有可能就保不住了。
王掌柜越想，越觉得诚运做事极有深意，极其合理。
他想起今日过来……其实没啥事，只是好奇心所至。简而言之，他就是来八卦的
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