声唤住在书房走来走去的依依。
云泽依赶紧收拾起自己的紧张，理好情绪，“你们来了，东西我都准备好了，你们来看。
说着走到书桌前面，铺开了炼器坊的分布图，这副并非原来的那张，而是云泽依重新制作的，每个分店都标明了新的管事，和调到此处的原因。同时分布图的旁边空白处还具体记录了赠股的分配方法。
看大家都来到桌前，依依便走到主位给大家解释起来。“管事的调动我是参考了以前各管事的资料，他们的处事作风，Xing格特点，和在商场上的手段表现，才进行的调动。
例如这幽州的总管事，表面上看业绩不错，可细看之下发现，幽州只有沛城的收入特别高，其他地方都非常低，但是幽州还能跻身于前几位，可见沛城的这位管事手段不是一般，能力也很好，相比之下，幽州的总管事几年来都满足于沛城带来的效应，不思进取，其他各方明显没有赶上。其才能可见有限，不过他能为炼器坊找到沛城管事这样的人才也算功劳一件，所以我将他调到京都下的琉璃城去，也不算贫瘠的地方当个管事，就当给他一次机会。
而原来沛城的管事便调到幽州做总管事，一来，我相信他的能力，幽州各地应该很快就能有所起色。二来，也让大家看到，炼器坊对人才的态度绝对是能者居要位，激发各地区管事的潜能。人员的调配大多都是如此综合考量之后作出的决定，各位可以参考以前的经营记录具体核实，如果有不对的地方，我们还可以一起商量怎么改。
这次的变动我还是做了感情上的放水的，有些人还是给他们留了一定的面子，主要考虑到也不能让大家觉得炼器坊只认钱不认人，改革也要张弛有度，弦绷得太紧也是会折的。再配上我们的赠股制度，我相信反对的呼声会降低很多。这样既能让我们的利益最大化，也让各位管事觉得改革对他们也是有力的，才能很好的实施。”
说完云泽依看着三个人并没有表示出什么异议，想他们可能还要花时间去核实，现在应该是不想发表意见，便接着说。
“我们再看看这边的赠股方式，赠股分上下七个等级，每达到不同的标准，
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