了一些小的建议。
“我有一个情况要说一下。”这时候李婷主管说道，“员工们对于上面的条例绝大部分还是认同的，就是有一点。那就是本来这一年多以来我们的效益就不好，员工的工资发的就不多，基本上都是一千多的样子。按照这个条例上来执行的话，一不小心就要被扣掉一百两百的，工人的意见很大。”
“那她们有没有什么建议没有？”叶会秋问道。
“她们建议不实行扣钱，而是实行扣分制。把钱转化为分数，一个月下来，要是被扣掉的分数超过一个额度，那就扣五百，要是再超过一个额度，那就直接开除。很小的扣分就不用扣钱了。”李婷说道。
叶会秋认真的听了李婷的话，倒觉得这些工人们的意见还是很合理的，减少扣钱的次数，对于长期犯错的人加大处罚的力度，这倒是能够接受的。叶会秋就把这项改动记录在案了。
“钱经理，这是修改以后的方案，你看你的意见是什么？”叶会秋把整理好的文件就放在了钱显贵的身前。钱显贵仔仔细细的看了半天以后说道：“叶副经理做的相当不错，我同意这个方案。而且我还赋予你全面肩负执行这些规章制度的权力。甚至像是开除不听话的员工的权力我也下放给你。”
钱显贵这么一说，不仅是叶会秋有点吃惊，就是其他的人都是很吃惊的。这个钱显贵一向对于权力是看的很重的。没想到对这个新来的副经理竟然是这样的看重，把这么重要的权力都下放给了他。对面的田兵嘴上没说什么，但是脸上的嫉妒之情却是溢于言表。这个新来的副经理一下子就把他的风头抢去了。
散会以后，叶会秋的心情就是极好。他没有想到这个钱显贵对于他的这个方案竟然是全力的支持，还主动把权力下放给自己，这倒是有点出乎他的意料。想到自己还在背后非议这个钱显贵，看来是自己有点小肚鸡肠了。
下午的时候，叶会秋刚从厕所里面走出来，就看到孙晓佳正在厕所的洗手台上洗手，看到叶会秋出来。，孙晓
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