的人事报表。
八家玻璃厂，唐城一刻不停的跑着。
到了今天截止，已经招收了共计员工四千多人，而防弹板厂那边，厂长由公司的事业部副总监常志山任，目前已经招收了三千多员工。
而生产线用的机器已经全部到位，第一批原材料也已经到位。
常志山还在今天接待了市局的代表的检验。
看到这些情况后，陆晨松了一口气。
整个公司现在处于一种积极向上的状态，做事一点都不拖沓，很多事情陆晨安排了时间，他们反而能在时间截止之前提前很久把事情做完。
陆晨叉掉了工作群，打开了电脑版微信息。
点开了一个名叫张鹏的名字。
“老张，情况缓解了吗？”
对方秒回：“头都炸了，今天几个上游供应商跑过来把我那辆破奥迪的轮胎都给下了！”
陆晨很不厚道的笑出了声。
“老张，考虑的怎么样了？”
张鹏：“要不然你借我点钱？”
“你想得出来。”陆晨直言不讳：“你那事情是一点钱能解决的吗，亿点钱都没用。”
这个张鹏，就是巅峰科技的董事长。
这个人，实际上毕业于电科大，从这个角度讲，陆晨在今天已经和他成了校友了。
不过陆晨不会自找麻烦给自己挖个坑。
巅峰科技的事情，可以简单的概括成，步子太大，扯着蛋了。
具体情况是这样，当年张鹏和两个校友合作创建了巅峰科技。
不到三年时间，巅峰科技就估值破亿，主要经营的项目是软件开发外包和人员外包。
人员外包主要是针对通信巨头摩托罗拉（非手机业务，通信业务）和电子十所。
因为外企和国企正式员工福利很高，所以他们一般很少招入真正的技术性正式员工，都是从别的劳务公司租用人。
而在租用的过程
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