得养成习惯，否则有一天它就会成为一个上市集团的董事长被人干翻的根源。
公司的钱不等于公司董事长的钱。
如果一不小心在任何地方有一个挪用，哪怕挪用几万块，只要公司还有其他股东，你都可能因为这几万块钱坐牢。
还有，公司的人是不是都跟自己一条心？
一家才几个月的公司，陆晨哪儿敢保证这个？
核心文件必须一点一点的看清楚了。
很多草莽英雄，创下诺大基业，成为全国排名前列的首富，最后把自己送到局子里去了。
就是因为心太大。
陆晨正在看深蓝玻璃厂粤东分厂的报表。
杨蕊走进了办公室：“陆总。”
陆晨抬起头：“什么事？”
杨蕊：“这份是财务总结，财务总监提意见要公司缩减开支，您看一下。”
陆晨翻开报表：“没什么问题啊，为什么要缩减开支？”
“财务总监觉得有得费用是不必要的，比如这个，业务员外出谈商务的打车费用申报，就有问题。”
“财务总监的意思是，改为按月按额补贴，如果超过了定额，就办事员自己负责。”
陆晨懂了，让办事员自己注意能不打车就不打车么？
陆晨笑了起来：“给我发一条消息在公司工作群里，就说业务员开始分档，一档业务员配车，二档业务员照旧自己申报打车费用，按照业务订单利润进入全公司前三十分档。”
杨蕊战术后仰：“财务总监能气死。”
陆晨：“你不懂，财务总监不是要控制财物，而是要控制财物方面要处理的单件事务数量。”
“做的比较好的业务员，每一天都在来回来去的打车，每一笔费用都要经过系统传到财务部去。”
“他们处理起来很麻烦，所以才提了这个意见。”
“给好的业务员配车，财务部没这么多繁琐的几十块钱的小
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