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第四百零一章 培养点人才对(第2节)

煌的。

但实际上肯定不可能,他就是在这里站岗100年1000年,他也不会像我这样辉煌,他从出生那一刻,便已经注定了,只是一个普通的发放任务NPC而已,最多随着任务的变迁,他能够从一个战斗力相当一般的boss逐渐晋升为稀有的boss也就是极限了。再往上走可就走不上去了,也是因为这个世界的平衡性需要,如果像这种在军队之中数量以千计,以万计的小队长,每一个都能够成长到王者级别的话,那这个游戏的装备数据和体量,都会受到致命的打击。

他也很是激动,似乎能够帮上我的忙,就已经非常荣幸了。

唉,我竟然突然有些悲伤想起来,在我小的时候,不知听谁说起过的,拒绝无用的饭局,没有人会带一个穷人认识自己的资源,因为他除了索取之外,就只会说一声谢谢。其实这话本身来说也没有什么大错,他只会说谢谢的原因也有很多,最主要的一个就是因为他没有钱,没有办法直接去回报你,所以就只能够这样表达出来。

但是这个世界上不是所有的事情都要求回报,或者说都要求立刻回报的。

那些古代能够改朝换代的权臣也好,将军也好,哪一个不是门生遍布天下,施恩于地方?即使是他门下的弟子将士心里跟明镜似的,都知道头上的领袖正在干着祸国殃民的事,可是他们又能如何呢。

有的是用利益链条串联在了一起,任用恶人,让他与这个世界所固有的规矩决裂,他的品行越恶毒,报复起来当前的政权,当前的社会就越是彻底。当然这种人并不能长久,可以马上打天下,但是不能马上治天下。

运用奸佞只能取得一时一地的胜利,真正要想要稳固的统治,维护自己的地位,长治久安,你就需要到第2种方法了,就要看你以往施出去了多少恩德,收了多少门生,有多少人明知道你为非作歹,却没有办法的要站在你那一边。能达到这一个地步,那才是站稳了脚跟。

他们讲着那套富人思维,富人的交际方式,如何如

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