治疗方式，同一种病，有很多不同的治疗方式。
在这里，跟在家里，那完全就是两个不同的体验。
虽然在这里很忙，每天感觉都跟睁不开眼睛似的，但是很充实啊。
半年之后，医学院进行了一场重新的分配。
就是将原有的人员分配方案打散，与不同的人员组成新的小组。
让人员流动起来，不只是固定在这一个小组九个人之间。
除了王小二这些固定的人员以外，那些学生这一次也跟着打散重新分配了。
只跟着一个人固然有好处，但是现在他们正处于长见识的阶段，老是跟着一个人也未必有好处。
况且现在只是实习，就该多转转多看看，等到毕业之后，那基本上就是定在一个位置了。
而再往后，医学院基本上也形成了这么一个固定的规矩。
所有人员除了负责人以外，其他全部都是半年轮转一次，相互学习，相互帮助。
在这种新的制度下，大汉医学院医者的水平是直线上升的。
如果从某一个方面来说的话，最亏的应该就是那些御医们了。
虽然他们也能学习，也能加强自身。
但是能够成为御医，本身就证明了他们实力的强劲。
这些御医的见识本来就是整个大汉最广泛的一批，所以这种模式对于他们来说，有帮助，但是效果并不是特别明显。
而且这些人的年纪普遍的也大了，进步的空间是很有限度的。
为了说动这些人，王不饿可是没少下功夫。
甚至是没少给这些人开好处，为此，王不饿还特意开设了一个太医署，全权负责大汉的医务管理问题。
这个是真正的官署，是有权力的，负责制定规则，监察，约束医疗行业，所有跟医疗有关的，全部都要经过他们的审批。
医学院的发展可谓是欣欣向荣，蒸蒸日上。
科学院那边也不甘
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