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第309章:评价程序员的标准(第3节)

高的计算机技术,就秃的一根不剩了,所以能力还是有的。

“杰西卡,你就别和他废话了,直接赶走算了。”站在旁边的卡森说道。

“我觉得,可以给他一次机会。”杰西卡笑着说:“这个人有点特别。”

“哪里特别了?我怎么没看出来?”

“特别帅啊。”

卡森:……

林逸握住了杰西卡的手,“难怪你能当上总裁秘书,能力真是不错,不像你的这位同事,年纪轻轻就瞎了。”

“说什么呢你!”

“好了,别说了。”

卡森要发火,被杰西卡拦了下来,并冲着林逸说道:“是不是能把手撒开了?”

“额……抱歉,职业病犯了。”

杰西卡已经有点后悔刚才说的话了。

哪个IT工程师,职业病是摸人家的人手啊!

难道我的手,长的像键盘和鼠标吗?

“鉴于你的特殊情况,我需要对你做一个简单的考核。”杰西卡说道:

“只有通过考核,我才会帮你把这份入职材料递上去。”

“当然没问题。”林逸说道:“在哪里考核?”

“我们的工作制度相对简单,没有那么多的规矩,随便找地方就行。”杰西卡说道:“那边的沙发怎么样?”

“沙发也行,这个地方我比较熟。”

杰西卡:???

听这怎么怪怪的。

看到杰西卡和卡森,带着林逸在沙发上坐下,而且连电脑都摆出来了,不少人都投来了好奇的目光。

“嘿,卡森,他是你们的朋友么?这是要做什么?在这里写代码吗?”

说话的是个白人小哥,年纪大不,差不多三十多岁,但已经秃了。

卡森笑了笑,“这家伙是来应聘执行副总裁的,还说自己有能力,通过提升芯片的算力,来提升操作系统的流畅度和稳定性,你们说厉不厉害?”

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