文明远就叹一声，“还不是被你连累的，我扫厕所扫的好好滴，你要去惹人崔经理，这倒好，原本一个人管三个厕所，现在要管整栋楼的厕所。”
原来，那天张宽绊了崔经理一跤，当时崔经理没说什么。过后崔经理就去找了后勤保障部的负责人，唧唧咕咕一阵商议，就给文明远升了官，成了清洁组的组长，职责是负责生产大楼的所有厕所卫生，还给他手下安排了五个兵。
这是好事吧？一天到晚啥事不用干，就到处检查，看看厕所有没有扫干净。
结果第二天开始，手下的五个清洁工就分别有事不来了，整个生产大楼十多个厕所，几千人的拉撒，全都由文明远一个人负责。
生产部的员工素质本就参差不起，抽烟扔垃圾都是小事，关键是那些拉屎不冲的，几乎每个坑道里都是厚厚的一大坨，平时文明远都经常帮人冲厕所，烦不胜烦，这回倒好，直接是整个大楼的厕所都不行了，连着堵。
员工们生产任务重，要拉屎等不了，大便坑道堵了就往小便槽子拉，整的车间都闻到一股子大便味。
生产经理逮住文明远一顿狠批，说他是吃屎的，厕所都扫不好。
文明远本来就想撂挑子不干了，又想继续再观察几天，张宽让自己帮忙，光杆司令可不行，他想着再物色一番，看看能不能从基层管理中发掘一批可用之才。
于是就强忍着不满，继续扫厕所，越是在基层，越是能看清人的嘴脸，文明远卧薪尝胆数天，还真是发现了一批可用之才。
在工厂里一直流传一句俗话，赚钱的不干活，干活的不赚钱。
文明远这才是彻底看清了，的确如此，那些整天累死累活的人，工资其实并不高，反而那些整天东游西窜，会拍马屁的，却个个身居要职。
就说品质部的一帮人，整天除了吹牛打屁就无事可干，而工厂里每天收快递包裹最多的就是品质部，从上到下，都是这个调调。早起来上班先打卡，然后和同事吹半天，吃早点，再看看
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