陆经理的管理下，会发展得越来越好，对于公司的运营模式、经营策略以及人员聘用，我将会完全放权给你，你尽管放手去做，我要的是结果。当然，我也会定期找第三方审计公司对公司进行审查，避免一些不好的事情发生。”
陆然来邕城之前，一个是担心神秘的新老板对他不信任，要撤他的职，虽然他自认为自己做得很好，但毕竟一朝天子一朝臣，老板觉得你不行就是不行，这种情况在业界太常见了。
第二，他担心老板虽然留下了他，但会给他诸多的限制，让他制定的发展方案难以施展。
因此，当他听到韩博超将完全放权给他时，他激动地站了起来，躬身说道：“感谢韩总的信任！”
“陆经理不用这么客气，资管业，我是外行，专业的事情自然要交给专业的人去做，肯定不会做出外行管内行的事情，你大可放心去做，来，坐下说。”韩博超示意陆然坐下，然后继续道：“这次你回去之后，让财务给每个员工发半个月的工资作为我给大家的见面礼，公司突然易主，人心多少都会浮动，你帮我安抚好大家，让他们安心留在公司，只要他们努力工作，公司是不会亏待他们的。”
陆然嗯了一声，随后在笔记本上做着记录。
韩博超看了一眼陆然，对他的行为表示赞同，人才啊！
“另外，五个业务小组的组长，每人年薪提高30%，下个月开始执行；至于陆经理你，年薪则提高50%，同时我会给年利润的5%作为你的年终奖金！除此之外，如果有业务获得重大突破，为公司创造高额的收益，公司也会根据实际情况发放相应的奖金，不会让员工寒心。”
韩博超说完，微笑地看着陆然，收买人心最好的东西还是钱，这年头跟员工谈理想画大饼的，都是在耍流氓。
陆然听完韩博超的方案，心中十分惊讶，要知道恒兴那么多号人，普通员工加高管，一个月工资将近两百万，每个人发半个月工资的奖金，那可就一百万了。
而且
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