宁远深吸口气,这就有点可怕了,难道就因为一句话,必须把人一棒子打死?
“前几天跟一个甲方聊天,他说要做一款游戏,项目本身如果产品力不够,必须找几个有流量、大家喜欢的配音演员,肯定能加持一些流量,把关注度提上来。”
“只要面向大众就必然面对这个问题,我们老说圈子里分2B和2C,面对大众的流量就很重要,业务能力便可放在其次。”
“而一些2B的业务,我们要对导演制片人负责,面对这些想做精品的专业人士,业务能力必须要强,流量就变为次要考虑的问题……”
宁远边听边思考,甚至联想到未来的招兵买马,伴随着业务多元化,人才是王道。
因为按照传统培训方式已经无法满足当下对配音演员的需求,就拿传媒大学来说,熬四年左右才能带出一批勉勉强强有可能独当一面的配音。
所谓的一批,真正能熬出头的寥寥无几。
而市场上的这些所谓配音培训班有教材的都极少,上课有点像明星见面会,见见配音大咖,每个老师来给你讲两个小时,装装逼就完了?
现在张萌宋雨彭飞逐渐成熟,毕竟经过严格科班训练,底子好基础强,未来可塑性大。
不断实践就能找到最适合自己的方向,早晚能独当一面。反而担心的是未来的新人,如何选拔培训是头疼的大事。
宁远回过神,算了,慢慢来吧。只要工作室名气够大,招牌够响亮,十几亿人还缺人才?