宁远深吸口气，这就有点可怕了，难道就因为一句话，必须把人一棒子打死？
“前几天跟一个甲方聊天，他说要做一款游戏，项目本身如果产品力不够，必须找几个有流量、大家喜欢的配音演员，肯定能加持一些流量，把关注度提上来。”
“只要面向大众就必然面对这个问题，我们老说圈子里分2B和2C，面对大众的流量就很重要，业务能力便可放在其次。”
“而一些2B的业务，我们要对导演制片人负责，面对这些想做精品的专业人士，业务能力必须要强，流量就变为次要考虑的问题……”
宁远边听边思考，甚至联想到未来的招兵买马，伴随着业务多元化，人才是王道。
因为按照传统培训方式已经无法满足当下对配音演员的需求，就拿传媒大学来说，熬四年左右才能带出一批勉勉强强有可能独当一面的配音。
所谓的一批，真正能熬出头的寥寥无几。
而市场上的这些所谓配音培训班有教材的都极少，上课有点像明星见面会，见见配音大咖，每个老师来给你讲两个小时，装装逼就完了？
现在张萌宋雨彭飞逐渐成熟，毕竟经过严格科班训练，底子好基础强，未来可塑性大。
不断实践就能找到最适合自己的方向，早晚能独当一面。反而担心的是未来的新人，如何选拔培训是头疼的大事。
宁远回过神，算了，慢慢来吧。只要工作室名气够大，招牌够响亮，十几亿人还缺人才？