然不再对外营业，就用不着这么多员工，但要是给辞退，也不好，就让他们全都留了下来，依旧是负责平时各自的工作，反正我的团队会越来越大，人吃马喂的，也需要他们服务。
只是有一点，我让倪坤特别关注，就是这些人的身份安全，每天上下班，不允许随便带外人进来，尤其是保安组，更得重新培训，倪坤明白我的意思，悄悄给了我一个建议。
我点头，等员工们散去，我和烟墨白坐在总经理办公室，对照30人多人的名单，挨个找员工单独谈话。
每个人，都谈三件事。
第一件由我来谈，谈工资待遇问题，先问一下目前的薪水，然后，承诺从本月开始，工资翻两倍，也就是过去的三倍，这样一来，就算最普通的保洁员，工资也能将近一万了，在铁领，虽不算顶级，但也绝对是中上层。
第二件由烟墨白来谈，她出门习惯戴着墨镜，否则会被人察觉到眼睛的异常，谈的时候，她摘掉墨镜，直视对方的眼睛，用通灵之术警告：我们，你惹不起，如果胆敢有二心，随时随地，至你于死地。
基本上，所有员工都被她给吓哆嗦了。
第三件，我来谈，在前面两件事的基础上，我让员工自己决定，是留下继续工作，还是辞职，辞职的话，会给相当于他半年工资的遣散费。
三十几名员工，被吓跑了18个，这点倒是有些出乎我的意料，看来我还是高估了普通人的胆量。
走的人，去财务科领钱——财务科两个人，其中一个小姑娘也要走，但她得发完遣散费才能走，另外一个中年阿姨留下了，人很好，长得也不赖，看着很顺眼。
留下的十几个人，我把他们在大会议室里，再次集中起来，强调了三点纪律：第一，酒店里见到的人和事，禁止向外传播；第二，回头将家庭的详细信息，如实填报，我们将进行审核。这条是为了约束他们，防止被敌人收买，从内部阴我们，别的不说，即便是往食物里加点什么闹肚子药，就够我们喝一壶
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