受得起。”
祁镜摇摇头：“上班一半时间花在乱七八糟的事情上，增益临床经验的时间大打折扣。在这样的大环境下，肯因为工资上涨而留下的住院医生，朱老板敢要？朱老板能笃定，他们将来会在医术和金钱之间选择医术？”
“是啊，留下那种货色，岂不是和刚才所说的医院做强相违背了？”
“至少我是不肯留的，只为了钱，我当初直接考财大就是了。”
“是啊，以我们的高考分数和考研实力，赚钱的工作一抓一大把。”
“没点信仰，谁还去当医生呢。”
显然这个原因让他们很有共鸣，也让朱岩很头疼，他必须在杂活和增进临床医学经验上找到平衡。但正如刚才所说的，人的精力是有限的，在这方面再怎么比也比不上分工明确的公立医院。
“朱老板，你要知道，这还是在病源相同的情况下。”祁镜的连环拳才刚开始，“而私立医院想要得到和公立三甲一样的病源数，那是不可能的，至少我没见过。”
“上京肯定没有。”
“明海也是，私营的都得走专科路线，牙科、皮肤病、肛肠、不孕不育和男科之类的。”
就算过往私营医院大都出了问题，但在病源数量上，朱岩依然乐观：“我觉得只要做出品牌，以医疗中心的地理位置来看，病源还是能保证的。比不上你们所在的大三甲，但至少能和那些普通三甲持平。”
“至于你们说的实习生，我可以去医学院询问一下，说不定......”
“那不可能！”
“肯定不行。”
这个方案都不用祁镜出面否定，其他人就已经出声了：“医科大学和所属的三甲医院都知道实习生的重要性，怎么可能把重要的生源用在一个私营医院里。”
“私营医院不是教学医院，就算他们肯，国家也不肯。”
朱岩终于认识到了其中的严重性，私营医院缺的不是资金和病源，而是医学院供
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