钟明月一看陆浩然接了一个电话就准备离开，急着问道：“陆总，咱们公司现在还没员工呢，不准备招人的话，我这么多工作，哪忙得过来啊。”
迎着钟明月那幽怨的眼神，陆浩然脸色讪讪地道：“这个倒是我大意了，你来安排初次招入的员工吧，学历不是最要紧的，要有创意，能吃苦，算了，我还是列一个大致要求吧。”
陆浩然坐回办公椅，手指飞快地在电脑上敲动出一则则要求。
最让钟明月比较吃惊的就是这瓜壳公司竟然不追求学历，主要需要有创意有想法的员工，而且待遇比起市面上的那些大企业可厚道多了。
并没有先前陆浩然对胡月菲所说的那么少薪酬。
不过与此相匹配的，还有陆浩然举出的一个员工基本测试方案。
如果有员工想要进来瓜壳面试的话，在通过筛选简历与基本面试后，还需要进行这么一场笔试，用来测验员工的各个方面能力。
陆浩然本身就是证券师出身，一份简易的员工测试方案三千多字，以他的手速也不过是十分钟的事情。