“用人者，无亲疏新故之殊，唯贤不肖为察。”我环视一周，发现拥护者多为显贵之子，而一些布衣学子却满脸不忿，此时，我才终于意识到此战成败的重要性，于是勾唇一笑，说道：“在这里，我想跟大家举一个例子，千年前，耳乃建立颍国，经过数代的发展，形成由数个世袭大家族统治国家的模式，这些世袭大家族有一共同特点：皆是某一任国君后裔形成，异姓人掺和不进来。任人唯亲这一政策被颍国发展到极致，但也带来好处，王权集中。颍国各级官员皆是与颍国国君休戚与共的利益同盟，他们是颍王意志的体现、颍国意志的忠实执行者。颍国任命王室子弟就职各级高官，无疑是加强了颍国王室的力量。因此颍国王权强大，虽有内乱争权，王权却从未旁弱他姓之手。
然而，颍国独特的政治形势和国情，让王室独尊，王室公子们生于安乐富贵的环境，顺风顺水的达到权力顶峰，没有经历什么挫折，也看不到百姓疾苦，因此造成颍国执政集团的极度贪污、腐败、骄横、保守、落后，一年严重过一年。不单单是如此，颍国执政集团内部也存在有倾轧诬陷、中伤诽谤贤良的现象。而非王族身份的士人上升空间极小，最后只能离开颍国，另谋出路，造出严重的人才外流，一时半会没什么影响，时间长了问题就大了。出逃至他国的颍国大才，熟悉颍国内部经济、政治和军事情况，帮助他国出谋划策，使颍国常陷于不利地位。颍国因“贤才外流”一事几遭亡国之祸，更让其在争霸战争中始终处于被动挨打的地位。颍国兴亡的实例很好告诉我们，“任人唯贤”优于“任人唯亲”，“任人唯亲”能取得一时之利，却会埋下巨大的隐患，“任人唯贤”则不同，它能够使国家、机构、组织和个人不断发展壮大，始终充满生机和活力，符合发展的趋势大潮。”
“此乃谬论，只是特例罢了！”他不以为然，对我的观点嗤之以鼻。
我笑道：“秦兄所言极是，然则，此特例屡见不鲜，南宗攻取天下以后，将其人才战略由“任人唯贤”转为“任人唯亲
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