财工具，后续的其他项目同样需要算法工程师的参与，这方面人才多多益善！
现在是抢人才抢先机的时候，等一两年之后，大量的资金朝着这个领域流动，人才也会形成一波爆发，到那个时候，泥沙俱下鱼龙混杂，就难弄了！
“知……知道了，石总，我立刻去办！”
人事部经理感觉如梦似幻，他不懂老板到底要做什么，当然不懂，因为他只是一名小小的人事部经理。
石易宁交代道：“公司不是已经组建了短视频部门了嘛，算法工程师进入公司之后先全部归入短视频部门，另外……”
“立刻丰满短视频部门的各个岗位，人事部人员短缺也扩招几名人事专员！”
人事部王经理不停点头，一条条记录在册，挂断电话之后他看着记录信息的纸张啧声连连。
“小小一张纸，十多亿……”
王经理所说的十多亿是指招募这些人之后，每年支付的薪资。
他不知道公司的资金背景，也不需要考虑那么多，老板吩咐干活，他就干活！
通知手下，几人一起拟定招募信息，投放到海外各大招聘网站，国内虽然这方面人才不多，但是已经注册会员的渠道也扔了一些消息上去。
石易宁这边挂断电话走到餐桌旁，看着丰盛的早餐，笑着对正在正在倒奶的黄佳颜道：“辛苦啦。”
“服务人员把早餐推到门口，我只不过接进来而已。”
黄佳颜笑着说道，忙完坐下之后道：“研发的游戏还没发售就准备下一步，不打算休息一下吗？”
石易宁知道黄佳颜问的是什么，他一边吃着鹅肝面包，摇了摇头，道：“局势瞬息万变，趋势不等人，早一步有肉吃，晚一步垫脚石！”
如果不是因为资金紧张，石易宁打算游戏和短视频同时启动。
黄佳颜笑着耸了耸肩，短视频那边她不了解，便道：“游戏的后续维护和更新策划等方面，公司好像还没有做好详细
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