就是对方有个技能是提升30%挖掘效率......
这不用来挖矿简直对不起它们。
“1000只半鼠人矿工分为50支小队，被我赐予力量的半鼠人自动成为小队长，每人负责监管自己队伍中的半鼠人，并且负责考核业绩指标。
发现任何逃跑、私藏矿石、工作懈怠等消极情况，可以立刻对它们进行处罚！”
有了狗头人之前的经历，罗伦可不会再只给胡萝卜，不给大棒了。
狗头人的欺软怕硬让他历历在目，这些半鼠人只怕也好不到哪去。
设立晋升机制是为了让这些奴隶看到希望而不至于逃跑或者造反，把一部分半鼠人转化成为恶魔是为了威慑和监督它们。
当这些半鼠人深刻的认识到，认真工作可以获得充足的食物和其它奖励，而懈怠、偷懒、逃跑将会被严厉处罚，它们内心自然就会朝着好的那个方向去努力。
单纯的压迫或许短时间内会让半鼠人工作起来格外卖命，但时间长了，必定引起负面效果。
他可没兴趣隔三差五的杀一批逃跑的，然后又重新去捕捉......这不是闲的慌吗？
这么一番操作下来，甚至都不用他做什么，这些半鼠人就会为了它们自己而拼命的工作。
他到时候再区分三等奴隶，二等奴隶和一等奴隶之间的待遇，刻意制造等级差距，让它们体会到努力工作跟不努力工作的差别，这些家伙只怕还会更卖命。
自古套路得人心......
而这个政策不止能用在半鼠人身上，未来辉月之城征服了其它奴隶也同样适用。
下方的半鼠人看到变得更为强壮的邪恶半鼠人内心既有恐惧也有向往，眼神极为复杂。
罗伦在解决半鼠人的问题之后，目光看向半兽人军团。
“这条巨型铁矿，代表着辉月之城正式迈入一个新的阶段！”
“我希望所有人都能知道，这仅仅只是一个开始...
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