晚上,周霖从外面回来,一脸的生无可恋,满桌的好吃的也不能让他开心,他的手现在都有些抖,“我就在府城待五天!”
除了刚到时轻快一日,今日大哥就将他当牛使了,老牛犁地也没像他一样从早到晚啊!
周钰给小弟夹菜,“我和你嫂子也是为了培养你。”
周霖呵呵一声,“您和嫂子深懂用人之道。”
杨兮清了清嗓子,“所以我们传授你用人之道。”
周霖,“......”
杨兮两口子没忍住笑出声,他们两个一个掌家多年一个科举中进士,两人又有神奇的经历,可以说深懂用人之道的精髓。
他们只制定计划把控大方向,从不亲力亲为,一个成功的领导者要学会放权,他们两口子就舍得放权,也鼓励下面的管事自由发挥。
好的想法采纳,不好的直接敲打就好,一次敲打不够,那就两次,有再一再二无再三再四,第三次犯错直接换人。
就像杨兮向白将军要了几个家族的女眷,杨兮表明了意思选出个管事去办,她不用问经过只看结果。
真什么事都亲力亲为的盯着,杨兮觉得他们夫妻会耗干心血猝死!
当然所有管事每十日要写总结报告给她,必须管事亲自写,第一份报告她可以忍受狗爬的字迹,第二份如果一点进步都没有,她会打回去,她通过许多细节清除掉没有上进心的管事。
间接的为曦轩筛选可用的人才。
这也就造成,不管是杨家的诸多管事,还是修路等军户负责人,这些人都怕固定日的汇报。
周钰两口子足不出户,他们也快速的树立了威信,这份威信不是依靠曦轩,他们用自己的本事驾驭人。
一顿晚饭,两口子填鸭式的给小弟讲用人之道,周霖有些听的很明白,真要用的时候就麻了。
周钰,“......”
他也麻了,小弟是嫡次子,当初爹对小弟没有大期许,现在小
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