我管理这里的相关产业。”
“你可以完全放开手脚，目光长远一点，胆子大一点，我从不习惯干涉手下人。”
“目前来说，帮我实际管理公司的人，从来没有活人动一些上不得台面手脚，他们都很尽心尽责，而我给他们的待遇也绝对让他们满意。”
亨利听的目瞪口呆，嘴角抽搐，心中疯狂呐喊：别以为英语不是我的母语我就听不出来你说的是‘活人’，那是因为做手脚的人都死了！
对于肖恩敢不敢这么做，亨利毫不怀疑。
有意思的是，职业经理人所谓的职业道德其实并不高，在有机会的情况下，他们绝对不介意从自己所在的公司身上狠狠咬一口下来。
因为这种行为才符合一个资本的职业态度！
商场就是一个原始丛林，这里强者生存，弱者死亡，绝对不存在怜悯。
但，这些做出有损公司利益的职业经理人哪怕被发现了，也几乎不会受到应有处罚。
无论国内国外，将他们送上法庭的都少之又少，究其原因便是因为职业经理人知道的公司私密太多了。
真到了法庭上，为了减刑，他们什么都敢说。
所以大多数情况下都是和平分手。
举个栗子（强调一下，没说起点啊，不要联想）：
一个高级管理人员利用职务之便私下里搞盗……咳咳，就是赚了很多钱，损害了公司和作者的利益，最后，这件事情被总公司发现了。
那么，这时候怎么办？
一：把人送上法庭，可根据法律，盗版哪怕是顶格判罚也很低，罚不了几个钱，关不了两年，而盗版所获得的利润其实根本无法有效测算，这钱基本在国外。
所以，上法庭的结果就是接受一点罚款之后不了了之，而公司内人心惶惶，有可能会引起离职潮，对公司造成二次打击，而实际执行者其实也是经理人，经理人不为难经理人。
二：私下和解，那么有可能拿回一
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