说：“行了，没你们的事，都回去工作吧。”
公司里的保安看着人事部门总监。
人事部门的总监犹豫地说：“王总，我们接的梅董的邮件……”
“嗯，那份邮件是无效的，你们很快就知道原因了。”
……
果然，三天后，梅里特风投的全部股东都收到一份来自公司董事会的电子邮件。
邮件上说，因为创始人梅四海被刑事定罪，而且是重罪，根据合约，他持有的限制性股票全部失效，公司从梅四海的继承人梅瑾欢那里强制回购了三分之二的股票。
回购的股价居然是按照当年给梅四海的成本价！
公司的股东看见这份邮件都炸锅了。
“居然是成本价回购！”
“那岂不是一股才0.001分钱？！”
“嘿嘿，公司这一波赚翻了吧？！”
“你们的重点关注错了！重点不是公司回购的超低成本价，而是……这部分股票会回到公司的员工股票期权激励计划！”
“不是听说公司的员工股票期权计划里面的期权都发光了吗？！”
“是啊，以前是发光了，现在梅四海那三分之二的股票重新回到公司怀抱，那个期权激励计划不就有股票可以发了吗？！”
“啊啊啊！谁是那个幸运儿？！”
大家也很快知道，这个幸运儿，就是王建材。
他是公司的首席执行总裁。
根据他跟梅里特风投签订的雇佣合约，他在员工股票期权激励计划里，享有第一优先分配权。
之前因为这个员工股票期权激励计划里已经没有了股票可以发，他虽然签了合约，但一点股票期权都没有拿到。
现在有了这回购的天量股票，按照合约，王建材可以全部以低廉的成本价拥有。
也就是说，梅四海持有的这三分之二限制性股票，在他死后，转了一个圈，从梅瑾欢手里，落到了王建材
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