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第333章 郑一强教授被星海集团的智能生产系统震惊了(第2节)

但一个月加班时间同样不允许超过30个小时。

加班工资是双倍,假期三倍。

4号上午十点钟,江浙大学校领导参观考察星海集团,沐阳亲自接待。

刚刚结束的校招,星海集团在江浙大学校招了两三百毕业生,博士、硕士和学士还是按照1:4:5的比例进行录用。

来的校领导有D委述记刘嘉文、校长杨位、副述记郑一强、两位副校长及校长秘书、周恒院士等七人。

校长杨位是固体力学专家,院士;

而郑一强,正是后世网红校长强哥,他此时正在江浙大学当领导,再过半年,就要到贵大当校长。

沐阳见过他几次,还热情跟他打招呼,郑一强还非常懵逼了:我什么时候跟沐阳这么熟悉了?

他们也是第一次参观星海集团,星海集团在各高校非常有人气,今年受到毕业生的青睐程度已经超过华威等企业,也超过四大银行。

星海集团的福利待遇戳中毕业生的弱点,成本价买住房、子女教育好、免息贷款、介绍婚姻以及丰厚的年终分红。

校招宣传上,人事部宣布:“在2011年,星海集团极有可能把年终分红普及到中级工程师和主管级别,这也意味着,本科生毕业五年,研究生毕业一年,博士生当年就拿到年终分红;

其它福利待遇,网上流传的大多是真实情况,我还是强调一下……

星海集团的今年营收远远比不上华威公司,但利润却是华威公司的两倍,人均年产利润,在国内,估计也没啥企业能够比得上我们星海集团了。

当然,在星海集团,别说名牌大学硕士生,博士都是满街走,今年计划校招的海归博士和硕士就有两三百名,占比20%。如果你们没有做好迎接挑战的准备,那真不适合来星海集团,星海集团不养庸人。”

江浙大学校领导等人站在星海集团总部基地大门,看着远处的星海大厦,郑一强忍不住赞道:“在江浙大学,天气好的时

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