喝杯绿茶，悠闲地阅览文件。
蔡小坤已经帮他整理好文件，哪里最重要的，紧急的，次要的，沐阳一一审阅，没问题后就签字，这就是董事长的日常工作。
签字签困了，就到车间去走一走，看到不少年轻新面孔。
如果公司业绩不好，那最愁的当然也是老板，弄不好就负债累累。
沐阳刚从车间巡逻回来，看到赖春琴站在办公室外，好似在等他。
“赖经理，什么事？”
赖春琴站在沐阳一米五外，恭敬说道：“董事长，今年的毕业生已经报到有两三周时间，要不要开个新人见面会？”
新人见面会本来在7月份中旬召开了，沐阳出玩了二十多天，那就耽误了，没多犹豫回道：“应该的，那就安排在下午时候四点钟吧，半个小时就足够了。”
“好的，我安排一下。”
赖春琴正要离开，沐阳让她进办公室里坐，顺便了解一下今年的毕业生情况。
赖春琴说，今年校招了1600名毕业生，海归占了三百人左右，本科毕业生、硕士研究生、博士研究生的比例还是维持去年的一样，5：4：1。
只从985本科院校，或国家重点学科专业的211院校招本科生和硕士，也只从顶尖985招顶尖博士。
星海集团的团队负责人要求非常苛刻，只要有能力，薪酬待遇不是问题。
整体起薪比去年高了10%，专业不同，学校不同，会有差异。
毕业生向往星海集团，都知道薪酬待遇不算什么，年终分红才是大头，特别是员工住宅，不管什么职位，都想挤进来。
可以说，星海集团已经成为国内最受毕业生青睐的民营企业。
沐阳和赖春琴聊了一会，赖春琴回去通知新人会。
下午四点钟，
星海集团在公司的室内篮球场召开新人会议，主席台比篮球场地高几十公分，时间快到时，沐阳走上主席台，全体
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