重视技术类型的人才，搞动画的人才，并不在“人才引进”范畴之内。
所以说，为了公司的更好发展，同时也是留住人才吸引人才加盟，顾淼必须得出面去帮员工们争取福利。
动画人才，也是人才！
顾淼喊出这句话之后，可算从领导那边要到了该有的政策。以后万宝的优秀人才，也能以技术人才的名义落户江川，享受诸多福利了。
虽然这只是一件小事。
但消息传出后，万宝员工们还是感受到了极大的幸福感和归属感。
那句话怎么说来着？
货比货得扔，人比人得死。
万宝本来薪资待遇就位居同行业前列了，顾总还这么用心提高员工福利，以后出去跟同行见面，那不得把头高高扬起？
哼！
万宝人走路，向来是鼻孔朝天的，不服你来江川大街，看你头套会不会被薅掉就完事了。
……
略施小计，便让公司全体员工感恩戴德，直呼顾总生孩子必带调料包，对此顾淼十分欣慰。
但有一点，他理解不了。
你说这资金到位了，人心也齐了，区区一部《小果叮的奇妙冒险》怎么就难产了呢？
谁的问题？
回到熟悉的工作环境，将制作组全体成员叫来会议室后，顾淼罕见地发火拍桌，把不少人骂得狗血淋头。
“这还没到中秋节呢，你们就想放假了？！”
顾淼恨铁不成钢地说道：“模型背景都是现成的，剧本初稿也说没问题，结果憋半天就憋出这么点内容？”
“不能干趁早滚，别搁这占着茅坑不拉屎。这么简单的事都得磨蹭这么久，以后出去别说你们在万宝上班……”
顾淼生气的地方，在于很多人磨洋工，出工不出力，工作态度不够端正。
明明一天就能搞定的事，非得你推我我推你，硬生生折腾三四天才能解决。
本来预
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页