是下半场外围投篮手感下滑。
要不是尼克斯队内线防守太差，他末节很难打出11分2助攻带队反扑的表现。
但教练组并没有提到这一环。
原因很简单，想要最大化的利用这次失利，让队员们感受到压力，既然如此，自然得忽略那些可以用来自我安慰的客观因素。
至于会不会有人扛不住压力，这种问题教练组完全不担心，他们是冠军球队，这点压力都扛不住的队员，处理办法很简单……
球队会议结束后，教练们没让队员们训练，而是让队员们回家休息，明天将要前往客场，打一波4连客。
刘秀没有离开，跟着主帅和副总来到了主教练办公室。
主帅问道：“典狱长，你找我有什么事情吗？”
刘秀应道：“我想要聊一聊关于体系调整方向的事情。”
主帅很感兴趣：“说来听听。”
刘秀捋了一遍思路后说道：“我认为我们调整战术的时候，可以不用基于我的优先权来打造体系，那样局限性太大了。”
主帅还没回答，一旁的副总抢先说道：“杰斯，以你为核心，围绕你打造球队，这个是我们确定好了的方向，雷加入我们的时候提出了这个要求……”
刘秀早料到了对方会有这样的误解，应道：“凯文，我说的和伱说的不是同一件事情……有谁听懂了吗？真费劲，算了，我说得更简单一点吧，围绕我打造阵容、围绕我进行阵容轮换，这些我当然需要，如果不这样做，那我就不续约。
我说的是出手权、战术优先权。
阵容围绕我打造、轮换围绕我进行，这个我当然高兴。
但出手和战术优先权，我觉得我们有这么多厉害的球员，为什么不成为一支主打团队进攻，到了关键时刻打球星战术的球队呢？
我们不用那么死脑筋，凯文。”
刘秀说完之后，办公室内安静了两秒，突然，副总伸手，典狱长反应非常快
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