一点类似于联合培养生，但是，走的是类似实习生的机制，关系还是挂在学校下面，和之前的班级不脱离，就是简单的一年一换，不知道我的这个要求，白工能不能满足呢。”
说实话，在一开始，白凡还以为是张正的一些私人请求，
没想到兜兜转转，还是绕到了学生上面，为整个材料系的学生考虑。
他有一些感慨，
接着，问向自己的管家大主任，想要知道一些具体情况。
王生主任是大管家。
虽然现在换了新的实验室，空间和之前扩大了几倍。
但是，在人数上还是有要求的。
这一点上，
王生是最清楚的。
“张校，这个联合培养机制，我想是没有问题的，但是这个人数上。希望每一期最多保持的20人，人一多的话，实验室就会出现混乱，搞不好还影响正常的科研工作。”
王生主任摊了摊手，非常诚恳的开口：
“我想张校，应该知道这一方面。”
“每一期可以有20人？”
张正大喜过望，连忙开口：“可以了，这个数字可以了。”
“那就这么决定下来。”
“第一期的话，我马上吩咐下去进行审核。”
张正有些高兴，
还以为最多只有10个呢，没想到在他的预料中翻了一倍。
远远的超出他的想象。
同一时间，来自可降解高分子材料的最后决案经过十多场会议，终于通过。
晚上六点，官网上，直接披露相关文件通告，并且在全网进行宣传，晚上的新闻ccvv，也着重的强调了这一点，给予了5分钟的篇幅，其意思不言而喻。
【有关于可降解材料的使用和推广意见倡议书】
单从这一份文件的标题上，就能明白，这是一个由上而下的推广政策。
点开文件的内容，其中非
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