所有的一切无形之中都让你惴惴不安，在焦虑中不断焦虑，每天只是叁点一线的重复着机械的工作，没有时间和精力去思考一些事情。
吴楠竹还好一些，因为是学机床，人比较机灵又愿意去钻研，故而靠着机床的技术, 倒也慢慢的变成了一个技术工人，待遇和收入比起普通的工人来要好上很多。
然而处在这样的社会环境之中, 依然还是充满了焦虑和不安，充满了对未来的不确定性。
现在，星海科技五万名工程师计划也是如火如荼的开展起来，作为一名有技术的工人，吴楠竹被星海科技这边给挖了过来。
星海科技这边给出50万的年薪和年底奖励，外加工作两年分房的待遇，而且不需要吴楠竹去流水线上工作操控机床，他成为了一名机床师傅，麾下带了一个20人的大学生班级，负责教这些大学生机床相关的知识和技能。
以后吴楠竹的工作都是如此，专门负责教导和培育星海科技的大学生工程师。
有技术的领域，一直以来都是有着一句老话，教会徒弟饿死师傅。
星海科技这边为了给所有有技术的员工一个保证，像吴楠竹这种都是一签就直接签了十五年以上的超长合同。
十五年的时间内，工资待遇每年都给你按比例上涨，五险一金什么之类都按照公司这边的给你交的足足的。
这对于已经叁十多岁的吴楠竹了，这已经足够了，干两年可以分房子，那些大学生一进来还要干叁年才有呢。
收入待遇也是相当可以，吃又是在食堂这里免费吃，一天供应四餐，几百个菜品，随便吃，别浪费就行了。
这样的待遇，这是吴楠竹以前从来都没有过的。
以前纵然是有技术，在工厂里面很吃香，但是老板也往往不会给出太好的待遇，而且很快就会给你安排徒弟，让人学你的技术，然后想办法替代你。
虽然在这里是直言让你当师傅去叫徒弟使用研究机床，但说实话，在这里自
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