起来，“方见才可是海崖城的大人物，我见见他，难道有什么问题吗？”
杨璐深深叹了口气，问道：“你听说过新一代中州修真社会保障体系改革吗？”
李青宁老老实实道：“这个我当然知道了。据说无量剑派那几个元婴期大修士，天天都因为这件事情吵架，已经吵了差不多两年时间，直到现在都还没有结果呢！”
杨路再次提问道：“那你觉得谁最终会获得这个项目的主导权？”
这个问题显然超过了李青宁的理解范围，她思考了半天，最后无奈承认道：“这是无量剑派大人物们头疼的事情，我哪里能猜得到啊！”
杨路略微斟酌了下语言，然后缓缓开口道：“我虽然不知道无量剑派高层的具体博弈情况，不过这所谓的新一代修真社会保障体系，既然能被公开拿出来讨论，无量剑派高层至少是存了两方面考虑，那我就先说说我自己的看法吧……”
在九州修真界，关于修真社会保障体系的讨论由来已久。
由于天道功德能极大助益修行，所以九州修真者长期以来都在研究如何更高效率造福苍生。
对于无量剑派来说，若是能够建立横跨整个中州的社会保障体系，让中州百姓居者有其屋、弱者有其助、老者有其养、病者有其医，无疑是功德无量的善举。
但正所谓知易行难，这么庞大的社会保障体系，必然需要同样庞大的官僚组织进行运转，而修真界的管理学水平，远远不足以支撑某个机构扩张到如此规模。
在此之前，无量剑派功德堂已经数次尝试建立覆盖全大陆的社会保障体系。
没有任何意外，这些规模宏大的美好蓝图实际落地后，都迅速暴露出严重的管理问题。
层层叠叠的组织架构，带来的是极端低效的管理效率、层出不穷的跑冒滴漏、司空见惯的尸位素餐、屡禁不止的欺上瞒下……
无量剑派人力捉襟见肘，对这些管理方面的乱象根本无能为力。
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