太完美的年轻人，会让人教无可教，反而不美。
“老陈，恭喜了。”
“同喜同喜，林然是我们急诊的。”
急诊缺人才也不是一天两天事情了，艰苦的行医环境让稍微有点外科天赋的医生都对急诊望而却步，只有那些天赋一般、没有背景、没有高学历的医生才愿意来急诊，这是个恶性循环。
医院是个自负盈亏的事业单位，没有人才做不了大手术，开展不了新术式，光靠抢救和处理外伤，
急诊科收入能拉起来就怪了，即便急诊科主治级别的大夫也会偷偷预留手术，但那也是杯水车薪，改变不了急诊科尴尬的地位。
没有钱就没有话语权，没有话语权的科室福利待遇能拉得起来？
没有好的福利又怎么招揽优秀的人才？
越是有天赋的医生，对自己的职业要求就越高。
恶性循环太可怕。
陈秋峰自上任急诊科主任开始，就想改变这个人才尴尬的问题。
就在林然做肝切面处理缝合的时候，赵杰嘿嘿一笑道:“老师，我想把林然交给您带怎么样？”
不是赵杰不喜欢林然！天才谁不喜欢？
可赵杰心里清楚自己斤两和资源，他带林然纯属太浪费人才了。
自己每周拢共就就能弄到这么两台手术，要是在分点手术给林然他自己的绩效怎么办？
房贷怎么还，车子还想不想买？
这些都是问题！
林然处理完一个肝血管切口，抬头看向自家带教老师。
“我明明没有错！不就是血管缝合做得粗糙了点？可那也不是我的错！血管缝合初级我能有什么办法？”
“老赵！嫌弃我，至于？”
赵杰感受到林然的目光，低声喝到:“看什么看？让陈主任做你的老师你不愿意？”
林然不能说不乐意？就是有点舍不得老赵，自己来急诊两天老赵就敢给他
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