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326.调研(第3节)

想着想着,顾允的手不禁发了几分力,小秘书嘤咛一下,终于忍不住喊出了声。

从大一开始服务顾允,再到与顾允走到一起的终极磨合,在助理这一块,贺璇算是成长起来了,交办什么事情基本没有出过什么差错,完全可以放心。

“快过年了,咱们公司平时需要维护的关系,都照顾好了吧?”

顾允抽出手问道,谈到正事,他总是能迅速转变角色。

“嗯,已经按照去年的规矩,全都派人把心意送过去了,名单等会让人给你送到桌上。”

贺璇半边脸早已染上了一丝红霞,声音却没什么变化,听起来很稳。

“你想不想去分公司工作,自己负责一摊?”

闲聊中,顾允突然问了一句。

“啊?”

“我?”

贺璇显得有些猝不及防,但是她迅速调整好了情绪,回答道。

“我觉得目前不是特别合适,原因有三个,一是助理没有梯队计划,我走了再找新的助理培养起来需要时间。二是没有适合的位置,空降对其他人不公平。三是......我不想离你太远。”

问题很突然,但贺璇早就在职场中练就了不动声色条理清晰突发汇报的本事。

顾允很满意贺璇干脆利索的回答,在他眼里,贺璇这样的素质已经足够独挑一个项目大梁了。

“行,那就再说吧。”

......

晚上聚餐之前,顾允特意坐车走了一圈,下到集团各个子公司一线,实地观察了一下自家员工们最真实的工作状态。

这一年的互联网崇尚努力,大家对996意见还不是很大,只要钱到位,怎么干都不会有怨言。

陪伴的小助理给一线员工们分发礼物,打着新年预祝福的旗号,也算是一次对下调研。

很多时候顾允这个老板,都只坐镇在乐园科技的单间办公室里,在下面的员工心中,年轻的大老板

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