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第328章 锐雯的管理经验(第4节)

的一点儿都不为过。

「可是...」锐雯很不好意思:「这并不是我的功劳。」

她还真没特别做什么。

领风者的小册子,本来就随着祖安的商品输入,在巴鲁鄂卖得遍地就是。

而巴鲁鄂行省的居民都这么狂热地主动去学习迦娜思想,也都是被诺克萨斯逼的。

在祖安,迦娜理论几乎就是一种非强制性的教育课程。

一般的日子人,当然不会喜欢上课。即便有老师手把手指导,学得也不会太快。

可在巴鲁鄂行省...

学迦娜理论,那就是在给自己的生命上安全保险。

诺克萨斯人的屠刀就架在自己脖子上,不学就可能死,大家自然是拼了命地去学习。

所以这份「劝学」的功劳,归根结底,还是得落在诺克萨斯人头上。

「这种经验,总结起来好像没用吧?」锐雯表情古怪地说。

「哈哈。」李维笑了笑:「我说的‘成功经验,,当然不是这个。」

发展信徒,锐雯的确是全靠诺克萨斯助攻,没用出什么新奇招数。

可在培养基层干部这方面,她却是切切实实地走出了一条行之有效的道路。

「你是怎么在短时间内,在白手起家的情况下,安置好这几

万名战争难民的?」李维问。

「我...」锐雯想了想:「我也没用什么特别的招数。」

「我只是用信仰之线筛选出可靠的人选来担任干部,然后用我在诺克萨斯学来的军队编制,对这些难民进行半军事化管理罢了。」

「没错!」李维鼓励地说:「军民一体,这就是你能迅速拉出一支庞大干部队伍的原因。」

祖安的领风者协会,从来就不是一个军事组织。

在夺得祖安政权之前,领风者协会的体制更像是一家巨型企业;

在彻底攻下祖安之后,领风者协会又直接转型成了一个

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