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282 人才缺口解决方式与大笔资金的用途(第2节)

毕竟一般的技术人才,有着外资背景的,很多都瞧不上。

“校园招聘?好的要么是在之前就被学校分给了国营企业以及事业单位,要么就是在之前已经跟用人单位签订了合同……周主任,其实要解决这问题,其实很容易,只要高新区愿意为来这边的专业技术人员提供落户等政策,我想将会有更多人涌入到这边。”

谢旸看着周齐桐,提出了自己的建议。

户口!

尤其是城市户口。

在九十年代初期,这个无数人都向往着吃商品粮的年代,依然是有着无与伦比的吸引力的。

以前大学上学,档桉跟户口都会迁移到学校,而学校有各种补贴,大学生在考上大学的时候就成了城市户口,国家干部。

可在目前众多的国营单位、企事业单位经过恢复高考后十来年的人才补充,已经不再那么缺人了。

而大学却依然在缓慢地进行扩招。

自然就有那么多人无法进入他们理想的好单位。

可如果不服从学校的分配,档桉跟户口,也就没有单位接收。

这样的情况下,愿意自己找工作就业,出来闯荡的大学毕业生就少了很多。

即使分配的单位很不理想,甚至工资可能都发不上,很多人依然得去报道,就为了有能接收户口的单位。

很多人在单位落户后,要么就顺其自然地混日子,要么就辞职下海。

“这确实是现实的情况,不过这事情需要回去讨论。”

周齐桐几人听完谢旸说的后,都陷入了沉思。

好一阵,周齐桐才开口。

他没法直接答应谢旸这样的要求。

“其实很简单,只要政府给我们私人企业的干部职工在没有买商品房也能落户的政策,就能解决很大一部分的问题。这也是我们在招聘了目前这一千多大学毕业生后遇到的问题……如果无法解决,很有可能到明年他们毕业,同样会因为档桉跟户口没有接

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