给我补缴两年的社保。”
听到这话，赵大宝脸色顿时一沉，“你不觉得太过分了吗？”
“呵呵……”
姜白笑了笑，双臂抱胸回过头，没有再说什么。
话不投机半句多，双方不欢而散。
没多久。
仲裁员到了。
劳动仲裁不像开庭那么严肃，也没有太多固定的流程。
除了双方当事人之外，就只有一个仲裁员，顶多有时候会加个书记员。
虽然姜白在提交资料申请立桉的时候，就选择了拒绝调解，但仲裁员还是例行公事的问了一嘴，要不要调解。
赵大宝立刻举了下手说道：“我们接受调解，愿意给对方支付N+1的补偿金。”
这么配合？
仲裁员倒是挺意外的。
一般闹到劳动仲裁的，用人单位多半是不愿意支付辞退补偿金。
别说不会同意调解，即便是仲裁失败了，很多用人单位都会去法院提起诉讼，一审二审强制执行，就为了拖时间，恶心劳动者。
很少见到上来就愿意给钱的用人单位。
但不管咋说，愿意调解那是最好不过了，可以省很多事儿。
仲裁员看向姜白：“小伙子，对方愿意支付补偿金，你是否愿意接受调解？”
“我不接受。”
姜白摇头。
“这是为什么？”仲裁员疑惑的问道。
劳动仲裁的目的，不就是想拿到该得的补偿金吗？
既然对方都愿意支付补偿金了，你为啥还不愿意调解呢？
姜白说道：“我的仲裁请求是相当于过去十二个月平均工资四倍的补偿，以及，补缴两年社保。”
“对方只愿意支付三个月的工资，我不接受。”
仲裁员这才想起来，这个桉子比较特殊。
一般的劳动者，只知道N+1，申请劳动仲裁也是奔着N+1的补
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