视频连着看了三遍，心里就有底了。
“他奶奶的，HR果然给我挖了好多坑……”
李浩回忆了一下跟HR的谈话。
当时没觉得有什么问题。
现在回想起来，处处是坑啊。
而且当时HR还拿出一份离职申请书让李浩签字。
如果不是考虑到还有几天交接工作的时间，李浩担心现在签字拿不到后面几天的工资，他还真就稀里湖涂千字了。
如此一来，他就变成自己主动离职，还拿个屁的补偿金啊！
李浩在这家公司待了四年，现在被辞退，他理应拿到相当于五个月工资的补偿金。
这可不是一笔小数目。
差点就打水漂了。
李浩庆幸不已，还好刷到了up的视频。
他打开评论区，果然不出意外的看到了很多熟悉的面孔。
【八级大狂风：穴到了穴到了，涨姿势了涨姿势了！】
【苍、紫月：如何才能让公司黑心老板看到这条视频，在线等，急！】
【青秋未改：呜呜呜，要是能早半个月看到这条视频，我也不至于稀里湖涂被公司辞退，还一毛钱都没拿到。】
【匳神：别提了，半年前公司大规模裁员，给了我们两个选择，要么拿一半补偿金，当月就能给钱，要么拿全额补偿金，但是要分六个月付清，而且协议里还说了，如果遇到特殊情况，可能会没钱交付……选第一种，相当于自愿放弃一半补偿，选第二种，六个月啊，谁知道后面是啥情况。当初我求稳，选了拿一半，现在简直后悔死了！】
【黄天忠实拥护人：如果遇到大规模裁员，完全可以多找几个同事，最好十几二十个人一起仲裁，胜算更高，而且会给公司更大的压力，可能都不用开庭，直接调解就拿到钱了。】
【皮蛋瘦肉周：啥也不说了，点赞评论转发三连支持！】
【……】
李浩也快速打字留下自
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