这种新型部队的指挥模式，在指挥水平上仍旧抱着老旧的作战思维，装备上虽然屡次更新，利用装备和发挥装备潜力方面始终存在欠缺。
不过，部队的人才培养不是一朝一夕可以形成的。
像李正这种年轻、高学历、高水平的复合型指挥人才也是经过历年来派遣到不同部队里进行学习和实习，这才锻炼出来的。
像413和422旅的指挥员，都是原先从师团部队里晋升上来的，虽然部队早年也搞过机械化和信息化改编，可前几年的合成化改编还是让不少人无法适应。
白鹰旅的建立就是为了在草原狼的基础上再锻造出一支更高水平，更智能化、信息化、电子化、无人化的部队，除了是磨刀石，更是试金石。
不能适应，就要淘汰，该转业转业，该让位让位。
这就是大首长们的共识。
大浪淘沙，适者生存。
这句话放在现代军事战争环境里，也是相当合适的。
大家纷纷入了座。
演习也即将开始。
因为是攻防战，红蓝双方已经进入了红山演训场，只能导演部下达对抗开始的命令后就各凭本事，靠实力打赢这场仗。
……
夜晚九点五十分。
演习开始已经五十分钟。
双方第一轮侦察和试探性进攻已经结束。
战场态势目前处于对峙状态。
红方的422和413旅并没有发动大规模地面进攻，仅仅派出一些无人机对蓝军前沿阵地进行了轰炸和侦察。
从侦察情况看，收获并不大。
蓝军的干扰和隐藏做得很好。
虽然无人机炸掉了一些防线上的据点。
只不过根据信息情报分析队的分析认为，许多是假目标。
没能掌握准确的布防情况，当然就不能大规模发起炮袭，漫无目的的攻击只会浪费弹药量，对后续攻击展开不利。
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