往后所需要的经验也越多。
从p1到p2只需要100份信仰，但是从p2到p3所需要的信仰就变成了1000份，而从p3到p4更是直接上涨到10000份，根据目前所观察到的规律，后面一级所需的信仰数正好是前面一级的10倍。
但是李俞猜测，经验，唔，应该说信仰的需求大概率并不一定会是完全按照指数增长的。
否则等他再升个几级，就算把整片布拉提斯大陆上的人口全都变成信徒，也满足不了他的晋升条件了。
除了固定薪水外，李俞发现升职后的报销额度也得到了提高，从原先的一万五变成了现在的三万。
三万看起来不少，但是考虑到他要管理的信众的数量，这笔钱也就不怎么经花了，比如这次医术比试，还有之前为蜥蜴人们治病，李俞都需要大量的药品，而且其中还有相当数量的处方药。
以现有的政策法规，正规渠道几乎没可能拿到这么多处方药。
李俞动用了在上一家医疗公司积攒下的所有人脉，最后才找到了一个药贩子，后者串通一家过期药物回收点，偷偷贩卖一些大医院淘汰下来的过期药。
虽然是过期药，但基本都是刚过期不久的，药效还算有保证，价格上也比正常的药要低上差不多一半。
但即便如此，李俞为了买药前后还是花了将近三万块钱，这个月的报销额度也只剩下了四千多点，而且为了救治新加入绿野的这些病患，他后续肯定还得在药品上继续投入。
差不多相当于花钱去买人口和信徒了。
以至于李俞都在考虑是不是要早点把提取青霉素的技能给点出来了。
而除了工资与报销额度外，升职后最明显的变化无疑就是后面两个新解锁出的功能——入职礼物跟员工心愿了。
李俞注意到括号里的领取和联系的字样都是可以点击的。
想了想他先点击了领取，鼠标在取字上大概停留了有半秒钟，随后页面跳转到了一
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页