偏向创作型音乐，实打实的追求音乐本身的质量，这不是说说就可以的。
它需要大量的时间、金钱、精力投入，去培育、去发展，才能缓慢提高音乐质量。
这样一来，就决定了，在改革初期必然是亏本买卖，爱华的盈利能力会降到冰点。
这就是资本纷纷出逃的原因。
在竞相踩踏之下，爱华的股价下跌才会这么严重。
顾雨晴改革措施的难点，不在于别的，恰恰在于“人”。
其他的都好说，人才难得。培养一个优秀的音乐人，恰恰是需要大量时间的。
五年、十年，往往要半代人，才能培养出足够多的优秀人才。
音乐行业也是个极端渴求人才的行业。
别看站在顶端的就那几个，每一个闪闪发光的明星背后，都需要大量的辅助人员。
作词、谱曲、编曲、和声、后期、mv……这些环节都很重要。
如果没有相应的人才，转型只是无稽之谈。
而这些年来，爱华的霸道经营方式，已经把华国乐坛的底子掏空了。
长期的真正优秀的音乐人没能脱颖而出，没有真东西的流量明星占据高位，长年累月的劣币驱逐良币，已经让整个市场环境积重难返。
但好消息是：音乐人需要5年来培养，而jx在5年前，就已经开始培养了！
jx的20所音乐学校，突然一口气向社会输送了600名专业音乐人才。这意味着什么？
600人，看似不多，摊到各个行业绝对不算多。
但如果是600个周浅级别的，那特么就是600台高达！
这对于顾雨晴的改革计划，就是瞌睡就送枕头级别的大帮助！
想到这里，秦云初心中已经是一片骇然了。
“jx早就计划好一切了。”
“爱华口碑爆炸，股价下挫，到后来被顾家收购，英子被带走，李
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