改建新工厂的事，不管于情于理，我想我都没可能????????????????放弃方厂长。”
方焕志则直话直说：“卫平你这是在干什么？你这是要围攻威胁我吗？你看你还有没有一点厂干部的样子？”
“你板马的还知道我是厂干部吗？”
卫平当即怒吼：“老子才是南园电子厂的总工程师，不是张本松那个小丑！”
方焕志直言告诉他现在厂里最重要的技术方向是芯片制造，张本松已经在这个方向突破，相反卫平的技术都已经过时，因此不再适合担任总工程师的职位，自己是根据实际情况做出的工作调整。
可卫平哪里接受，当即怒吼指责方焕志这就是在打击报复排除异己。
“不过我早看清你方焕志就是这种人了！”
卫平突然恢复平静：“别的我也不多说了，你是厂长，你想做什么没人能管得了你，那现在你不要我们了，欠我们的工资是不是该发了？还有如果厂里现在要求我们下岗，必须买断我们工龄，一次性补给我们所有钱！”
买断工龄是这个年代特有的形式，就是企业一次性给予职工一定数额的补偿，然后强制工人下岗退休的做法。
这听起来好像合理合规，但事实上做出买断工龄决定的企业绝大多数都效益不佳，又或者有人想借此机会捞上一笔，再加上没有任何法律法规规定买断工龄必须依照什么标准版，因此所谓买断工龄，最终能给到职工手上的通常也就几百上千块钱。
说白了，所谓买断工龄的做法，在绝大多数时候都是企业甩包袱的做法，正因如此几年后被国家强制叫停，违反劳动法。
只是现在卫平突然喊出这么一句买断工龄，显然没那么简单。
方焕志冷笑一声表示如果卫平真想买断工龄，他可以向局里提出申请，但他带来的这些人想都不要想。
因为买断工龄绝大多数都是针对工龄超十年以上的老职工，可看这些都是年轻的生面孔，还有压
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