查房结束。
赵原来到常洪波的办公室。
常洪波将一份批文递给赵原。
赵原接过一看，眼中露出喜色，“常院长，没想到你竟然这么给力，之前我以为这个申请没什么用的，没想到竟然通过了。”
常洪波认真道，“这个批文一直压在领导的手里。主要还是得益于你将两个手术室搞起来了。批文就名正言顺了。”
批文的内容是神经外科申请增加编制。
一个科室是否强势，归根到底还是体现在人员规模上。
设备有了，人员规模上不来，那也是空架子。
对一家公立医院来说，编制是硬筹码。
为了一个正式编制，不知道多少人望眼欲穿、争得头破血流。
天华医院就医生来说，有数千人，但其中有正式编制的医生，其实也只有一半。
医院的事业编制是上级部门根据医院的规模、档次等来分配。
一家医院配备多少床位，多少护士、多少医生，这些都是有严格规定的。
但在各级医院人员、床位都是超标的，超标的人员就没有事业编，而是合同制，也就是常说的院编。
事业编和院编看似收入没多大区别，其实工作的稳定性和福利待遇是不同的。
一家医院要裁人，首先裁的自然是院编人员。
事业编的待遇跟公务员待遇齐平，最重要的是，有隐藏的晋升通道。
一般上级单位喜欢从医院借调人员，倘若借调过去的人员，能力不错，有编制，还有点关系，稍作运作，便可以踏上仕途。
在医院，有了事业编，才能从事领导岗。
因此想要拿到扩编的资格，难度是非常大的。
尤其是如今卫生系统正在普遍精简机构。
批文这个时候下来，也是早有计划的。
可以算作赵原转正之后，对科室的贡献。
神经外科扩编的消
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页