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第四百五十九章 工作职责(第2节)

新的主脑系统在塔克星试运行三年之后将会在全星域铺开,到时候一个信息技术部门肯定是监管不过来的,我打算成立一个专门的机构来执行监管职责,你觉得怎么样?”

难得程思空与舒云归打商量,舒云归收回视线,转头看向他,问道:“像IAFA那样隶属联合政府的机构吗?”

程思空点了点头,道:“这个组织必须选一个可靠的负责人,唐越虽然在信息技术方面的才能很高,但在管理能力上却有所欠缺,直白说他并不是我心中最合适的人选,我希望能找到一个能挑起大梁的人,毕竟如果这个监管机构监守自盗的话,霍普星域必将面临新一轮人工智能危机。”

要寻找一个管理能力优秀、精通尖端计算机科学技术又不会因为自己的能力而监守自盗的人着实很困难,这就好比要寻找一个高阶异变体,同时要求他对政府绝对忠诚,并且不能因为自己的能力而产生任何自私想法,每一个条件单独列举出来似乎都不是很难达到,但全部凑在一起就好像大海捞针,程思空和舒云归目前都没有合适的人选。

一般来说,能力越高的人自然野心越大,而当权力与能力同时达到顶峰的时候,人就很难控制得住自己的野心了,像舒云归和程思空这样身居高位、能力超凡却又对世俗欲望没什么兴趣的人确实非常罕见,大部分人都会像李北野和马萨那样,手握一点权力,野心却膨胀的移天易日了。

“还有一年多的试运行时间,人选的事不急,慢慢找总能找到合适的,要是实在找不到,也可以尝试培养唐越,他年纪小,管理能力不足是正常情况,我们像他那么大的时候还在学校读书被人管理着呢,他已经算很优秀的了。”舒云归道。

“那是你还在被人管理。”程思空幽幽道:“我十六岁就开始在部队管人了。”

舒云归噎了一下,十六岁绝大部分正常人都还在读高中呢,就算加上这一年半的时间,唐越也才刚刚摸到成年的边缘,管理能力是可以后天培养的,舒云归也不是一开始就能管理这

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