薪梯队，他们在感觉到高建武满满诚意的同时，大多数人也主动要求降薪，一时间成为根据地热门话题。
不过哪怕那个时候高建武远在美洲搞事，也发电报回来坚持特聘教授们的薪酬不能降，因为高建武痛感现在人才的贵乏，必须用经济规律吸引和刺激新一批人才的涌现。
在这一薪酬政策落实下来后，果然，大后方的教授们就坐不住了，重新掀起了一波奔赴北方根据地的热潮。
所以等高建武回到盛京，不但占领下来的整个伪满焕然一新，就是新组建的大连滨城理工，现在教授队伍也基本配齐，从美洲挖掘回来300多名助理教授以上的人才，加上大后方投奔过来的400多正副教授，各自有一半分配到滨城理工，另外一半分配给晋阳理工，这些人在各个院系负责人评估下担任各个科目的副教授或者教授。
加上200多名还没有毕业的博士组成的助理教授梯队，一下子就搭起来俩个学校的师资队伍。
两大校园和十大研究所，从1所到10所的基础建设已经完成，高建武回来正好赶上他们的成立大会。
这是大家都刻意等着高建武这个创始人回来揭牌。
高建武首先听取的就是大连的航空航天所1所和海洋装备所2所准备情况，同俩个负责人单独交流。
“钱教授，听说你回国后的这段时间几乎天天都加班到晚上十二点后？这可不行啊，我们的航空航天事业需要你带领着走向世界巅峰，那是一场漫长的征程，身体好才是革命的本钱。”来到大连1所，高建武看到分别才几个月的钱教授，顶着黑眼圈几乎瘦了一圈，那是真心有点心痛了。
“高总，拿到您设计的hq-1设计方案和生产工艺，我真是夜不能寐，这么先进的东西落到我们手上，这是我们赶超世界水平的一次绝好的机会，我不能辜负了，让这个机会从我手中熘走。”钱教授虽然日渐消瘦，但是精神头十足，完全没有因为辛勤工作而萎靡。
“我已经初步计算验证
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