设置

关灯

第三百一十一章 用人的学问(第1节)

“是啊,不仅仅是写论文的事,其实赵医生这个病区,以后会成为一个很好的平台,到时候,就算是我们医院的医生,想进来都不一定能进得来的。”

刘梦又说道。

她说这话,说的还保守了,想一想就知道,不管是纳米治疗,还是干细胞治疗,这两者,可以说在医疗届,那都是最前沿和高端的治疗方式。

现在的医疗,越来越向个体化和高端医疗发展了,而纳米治疗和干细胞治疗,完美符合个体化和高端医疗发展的要求。

所以,现在刘梦可以说非常的庆幸,她在一个最好的时机,加入了赵恒的团队,而且得到了赵恒的看重。

现在赵恒的病区大猫小猫两三只,像刘梦这样能力素质过硬,工作态度又认真的人,他当然是看重的。

而等到病区以后发展起来,到那个时候,就不是赵恒觉得缺人,而是要想着如何婉拒各种关系户推荐的人加入了。

毕竟苦哈哈的创业阶段,那是谁都不想跟着受苦受累的,但这事业一旦搞起来,想要来摘桃子的人,那可是很多的。

“就是,学弟,你可得给我留个位置。”

刘子昂也半开玩笑的笑着说道。

“得了吧,学长,过不了几年,脑外科的主任就是你了,到时候你看得上我这小病区?”

赵恒瞥了瞥刘子昂说道。

脑外科的主任现在年纪也大了,可以说,本来副主任宁云浩还有一丝丝的可能和刘子昂竞争主任,但随着前院长尹立峰的倒台,宁云浩也被一撸到底,现在只是一个普通的医生,根本不可能和刘子昂竞争主任。

可以说,刘子昂这是躺着就要成为主任了,这个过程轻松的让人羡慕嫉妒恨。

在医院,副主任升主任,还有竞选护士长,这都是竞争很激烈,很难的事情。

看一看这段时间,许曼妮为了竞选手术室的护士长,有多忙,做了多少事情,就知道这其中的难度了。

本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第1页 / 共7页