难度加大了，而否定多点执业这项政策。如果一家医院的内部管理不好，所有医生天天留在院内工作，医院的效益也不会有所提升。反之，内部绩效、管理都能到位，多点执业可能促进医院效益。
「虽然说是要降薪了，但是现在多点执业不是已经开放了，只要院里能放开政策的话，对于中层医生来说，可以补贴很大一部分因为降薪损失的收入。」
心外科主任黄金成缓缓说道。
开分院这种事情，他是完全不支持的，完全以盈利为目的开的分院，只会败坏总院这么多大家辛辛苦苦积累起来的口碑和信誉。
活人岂会让尿憋死，像是东方医院这种全国顶级的医院，都是顶级医护人才，总是可以找得到别的进项的，何必要以总院这么多年的口碑和信誉做担保来开分院呢？
口碑和信誉这种东西，一旦丢了的话，再找回来，就不知道要花费多少时间和精力了。
「黄主任，多点执业的话，不知道你考虑过医疗安全的问题没有，医疗安全涉及多，医院的制度、职能部门的管理、多学科团队的综合，一个高明的外科医生在协和医院的手术室，在麻醉师配合下做手术是一回事，跑到一家县医院的手术室，在当地的麻醉师配合下做手术是另一回事。难道公立医院没有医疗事故吗？没有赔款吗？有！但是如果在条件不成熟的情况下，不合时宜地实施多点执业，有可能赔得更多、死得更多。」
急诊科主任宋思明毫不留情的反驳说道。
很显然，多点执业什么的，怎么会有靠着东方医院这个百年牌子开分院捡钱来的好呢？
要知道，追朔东方医院的建院，那是要在百年以前了，可想而
知，这是多么大的一个牌子，医疗市场和患者的认可度又有多高。
别看现在东方医院入不敷出，但这块牌子，仍然是金字招牌，可以说是一座等待开发的金矿。
「而且，还有公平的问题，什么是公平？一家公立医院有很多高级人才
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