也应该能有三五个既有远见又有魄力的人才涌现出来。像朱立、褚宜良这些本身已经得到一定社会肯定的人，能力跟眼光自然都是在水准之上。
国内什么人都缺，就是不缺人才。
就拿东华来说，七百多万人口，以万里选一的苛刻要求去选拔人才，也有六七百个人选。只是缺乏相当公平的空间跟平台让这些人发挥才干。
相反的，由于种种沉积下来的社会性因素，能决定社会群体往前发展还是后退的关键位子，更多的是给能力平庸、目光短浅又害怕有才能者跟他们竞争的人霸占着，这也是改革要解决的问题。
总体来说，沈淮对朱立、褚宜良、杨海鹏等人还是相当满意的。
听着沈淮夸，朱立也有些不好意思，说道：“天天跟着沈书记混，要没有一点长远眼光，那真是给沈书记你脸上抹黑啊……”
朱立倒不是虚话。
一年之前，谁能想到梅溪镇能有今天的发展前景？而沈淮利用一年的时间，差不多都把梅溪镇未来的发展框架都搭出来了，要是在这个大的框架下，都看不到梅溪镇未来三五年间的发展潜力，那也只能说是目光太短浅了。
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沈淮在办公室给朱立缠住看渚园及社会商业街方案耗了两个小时，把朱立赶走，趁着离吃饭还有些时间，就赶到生产线上去看一看。
走到电炉钢连铸段上，看到胡志刚正给新招进来的大学生讲解连铸工艺，沈淮跟胡志刚点了点头，也没有说话，就凑过去听他给大学生们现场上课。
梅钢前期主要是靠挖市钢厂的墙脚来增强技术力量，但市钢厂本身就有很大的局限，梅钢之后还要进一步的发展，除了在更大的范围招募技术及管理人才外，也需要加强自身的培养。
今年，梅钢就从淮海工业大学等省内高等院校招收了二十名应届毕业生。
沈淮这段时间额外的忙碌，也有些顾及不上具体的运营管理。这批大学生正式进厂报
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