不用想，这个例子里的死角人，肯定不是新手，那么多人全没了，代表他们很可能什么方法都用过了。
“算了，现在大家先等等，在彩虹糖进去时，我们马上周围转转，尝试闪现。亲自进去搜集线索最好。”李程颐沉声道。
“好。”
几人同时应声。
安排好大概计划。
李程颐走到一边，拿出手机看了眼存款余额。
植物园这边一直在亏钱，他本就之前钱剩余不多，这段时间又没进账，账户里就只剩一千多万。
钱暂时是够的但关键是一直这么亏损下去，他以后花钱的地方还多，不划算。
产业就算不能赚钱，也不该亏这么多。
他看了下植物园财务之前发送过来的核算报表。
分别是资产负债，利润，现金流量等。
一个小植物园，所谓的负债也就是进货时欠下的费用，资产倒是一堆。但都需要各种维护，补给。
整个永远植物园，光每月的正常开销，就要至少三十万往上。
人员加保安加运输司机，还有几个外地跑业务，挂职的专家顾问，智能系统养护人员等
零零散散三十几人。
而因为之前的出货渠道被其他种植农场抢占了，现在植物园的利润很低。
‘这么下去，我这点钱不够用啊万一需要买一点名贵的花.那就真是而且不能总靠我一个人养着。’
李程颐开始思索，怎么才能让产业扭亏为盈。
他想了想，觉得专业的事还是得找专业的人，于是去问了专门负责后勤的大熊和小棕。
两人给出了相似意见。
“我们家里比较简单。”大熊微笑道，“外聘了几个很厉害的高管人才，分他们股份分红，然后就安心等盈利就好。”
“专业事找专业人，雇佣外面的人才帮你管理就好。植物园的问题是有些臃肿，需要减少开支节流。节流让经理人帮
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