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第67章 人才库真的是人才吗?(第8节)

槽。

此时。

正在面试的陈明也没想到,试图在星城低调的他,还未开始考核就已经火了,而且是这个领域最常见的——学历歧视!

科研所。

柳剑松也收到了报告。

“需要插手吗?”

助理问道。

“不用。”

柳剑松饶有兴趣,“这可是研发领域原滋原味的风气,让他好好体验一下也是极好的。”

“啊?”

助理恍恍惚惚。

不、不管吗?

他记得他们考察的时候,是不看学历的,他还以为柳剑松会很生气的说能力更重要之类的。

对此。

柳剑松的回答是,看,又不看。

“因为天赋高就无视学历?”

“因为学历低就淘汰?”

“都不对。”

柳剑松淡淡的说道,“作为科研所的人,我更喜欢权重。”

在他这儿,天赋有极高的权重,学历、境界、各种证书也都有一定的权重,只要最终分数达标即可列入考察。

“那陈明……”

助理惊悚。

因为制卡学院的学历权重几乎为零啊!

陈明本身的境界和实力权重也几乎为零!

这意味着……

“谁知道呢?”

柳剑松意味深长,“这世界上,总有些人,不同寻常。”

陈明如此。

沈月也是如此。

而这时。

就在一片沸腾中,陈明等人则是刚刚踏入“考场”。

他们原以为,这次依旧是那种面对机器制卡、测试、然后给一些描述让你根据以上内容自选纹路、自拟功能、设计出一张卡牌(不得超过xx笔,纹体不限xx除外)的那种基础考核……

然而。

当他们

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